特讯热点！打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。

苹果拓展开发者支持与资源，为开发者创造更多机遇

北京 – 2024年6月14日 – 今天，苹果宣布了一系列新的举措，旨在为全球开发者提供更多支持和资源，帮助他们构建创新应用，并将其推广给更广泛的用户。这些举措包括：

• 推出新的开发者网站：新的开发者网站将提供更全面的资源和信息，帮助开发者快速入门并开始构建应用。
• 扩展开发者支持团队：苹果将在全球各地增加新的开发者支持团队，为开发者提供更多语言和时区的支持。
• 推出新的开发者计划：苹果将推出新的开发者计划，为不同类型的开发者提供更有针对性的支持和服务。
• 举办更多开发者活动：苹果将举办更多开发者活动，帮助开发者相互交流学习，并与苹果专家面对面交流。

苹果表示， 他们致力于为开发者提供最好的支持和资源，帮助他们将他们的想法变为现实。苹果相信，开发者的成功就是苹果的成功。

这些举措得到了开发者的积极响应。 许多开发者表示，新的开发者网站和开发者支持团队将为他们提供很大的帮助。他们还对新的开发者计划和活动充满期待。

分析人士认为， 苹果拓展开发者支持与资源是其发展开发者生态系统的重要举措。这将有助于吸引更多开发者加入苹果平台，并推动苹果应用生态系统的繁荣发展。

以下是本次新闻稿的几点补充:

• 新闻稿开头使用了新的标题，更加吸引眼球。
• 新闻稿对主要信息进行了扩充，增加了苹果拓展开发者支持与资源的具体内容和开发者对此举措的反应。
• 新闻稿使用了简洁明了的语言，并注意了用词的严谨性。
• 新闻稿对新闻主题进行了客观的报道，并给出了积极的评价。

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。